Führen Unternehmen ihre Trainings mithilfe von Anwendungen der Virtual Reality-Technologie aus, können sie diese wesentlich effizienter und nachhaltiger gestalten.

Im Rahmen eines derartigen vr training lassen sich sowohl Kunden als auch Mitarbeiter in eine interaktive und individuell gestaltete Lernumgebung versetzen. In dieser sind dann interaktive Schulungen möglich, die mit entscheidenden Vorteilen einhergehen. Welche das sind und wie die VR heutzutage schon von Unternehmen zu Trainingszwecken genutzt wird, erklärt der folgende Beitrag.

VR-Trainings für kostenintensive, aufwendige und gefährliche Schulungsbereiche

Durch Trainings, die sich innovativer VR-Technologien bedienen, erhalten Unternehmen die Möglichkeit, reale Bildungsangebote auf digitalem Wege zu realisieren. Im Zuge dieser digitalisierten Trainings lassen sich zusätzlich ergänzende Parameter oder Anweisungen einblenden, wie beispielsweise Arbeitsaufgaben oder technische Daten.

Daneben ist das VR-Training von keinem festen Ort abhängig, wodurch es sich überaus flexibel gestaltet. Die anschließende detaillierte Analyse kann außerdem vollkommen automatisiert erstellt werden. Als besonders sinnvoll erweisen sich die VR-Trainings, wenn sich die realen Schulungen besonders gefährlich, aufwendig oder kostenintensiv gestalten würden.

Realitätsgetreues Training von Notfällen

Heutzutage können bereits viele Bereiche gefunden werden, in denen das VR-Training in Unternehmen und Institutionen angewendet wird.

In Australien existiert beispielsweise eine Trainingsanwendung für Feuerwehrleute, die im Rahmen einer VR-Simulation zeigt, wie Feuer im australischen Busch unter Kontrolle gebracht hat werden können. Im Zuge des Trainings wird von den Feuerwehrleuten dabei ein realer Schlauch in der Hand gehalten, welcher in die virtuelle Realität in Echtzeit eingeblendet wird. Simuliert wird dabei sogar der Wasserdruck des Schlauchs. Dadurch erhalten die Feuerwehrleute die Chance, eine Routine in einer Disziplin aufzubauen, die in der Realität einen absoluten Notfall darstellt.

VR-Training für komplexe Prozesse

Unternehmen profitieren ebenfalls in hohem Maße davon, wenn diese einen kostenintensiven oder besonders komplexen Fertigungsprozess im Rahmen der Virtual Reality nachbilden.

Im Zuge des Trainings durchlaufen die Anwender den Prozess dann schrittweise und mit jedem einzelnen Handgriff – eben genau so, als würde es sich um ein Training in der realen Welt handeln.

Beliebt sind derartige VR-Trainings beispielsweise im Rahmen von Sicherheitstrainings für Flugbegleiter. Die Lufthansa konnte durch diese im Vergleich zu den realen Trainings bereits circa 14 Millionen Euro einsparen.

Zeit- und ortsunabhängiges Lernen

Unternehmen erhalten durch die VR-Simulationen die Chance, ein zeit- und ortsunabhängiges Training anzubieten. Bereits darin besteht ein entscheidender Vorteil, besonders, wenn die Übungen an bestimmten Maschinen oder in besonderen Szenarien durchgeführt werden müssen, die nicht ständig verfügbar sind. Daneben können unterschiedliche Teams dank den VR-Trainings standortübergreifend gemeinsam lernen und zusammenarbeiten.

Das Servicepersonal der Deutschen Bahn nutzt die virtuellen Trainings beispielsweise für das Üben des Auf- und Abbaus von Hubliften für Rollstuhlfahrer. Innerhalb von nur vier Minuten müssen dafür ganze 28 Handgriffe bewältigt werden. Gelingt dies nicht, führt dies zu einer Verspätung des Zuges. Die Bahn-Angestellten können so an einem virtuellen ICE die nötige Routine erwerben, damit in Zukunft ein souveränes Handeln unter Zeitdruck am Bahnsteig gewährleistet ist.

Auch an Flughäfen gibt es ähnliche Szenarien, zum Beispiel, wenn die Kabinencrew oder das Bodenpersonal bestimmte Abläufe oder Handgriffe trainieren müssen. Die VR bietet den Lernenden die Chance, in außergewöhnlichen Szenarien eine Routine zu erwerben, die in der Realität nicht ohne Weiteres nachgestellt werden könnten, wie beispielsweise ein Feuer im Flugzeuginnenraum.

Diese Ausführungen zeigen bereits, dass Unternehmen von der Nutzung der VR für ihre Zwecke in hohem Maße profitieren. Die Vorteile gestalten sich überaus überzeugend, wohingegen die Nachteile vergebens gesucht werden.